WERVING & SELECTIE VOOR ICT PROFESSIONALS
MK Digital is een ICT werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de datacenter, cloud, telecom en hosting industrie in de Benelux.
Dankzij onze 14 jaar ervaring en persoonlijke werkwijze beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ICT professionals en toptalenten op het gebied van sales, finance en marketing. Hierdoor kunnen wij snel de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever koppelen. Leer meer over MK Digital.
Actueel aanbod vacatures bij MK Digital
Hieronder ziet u een selectie van onze actuele vacatures. Meer weten over een vacature of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Stuur ons een bericht en wij nemen binnen 2 werkdagen contact op.
Heeft u geen passende functie gevonden maar wenst u uw cv wel bij ons onder de aandacht te brengen laat dan een bericht achter via ons contactformulier. MK Digital streeft naar een tijdige inhoudelijke reactie binnen 2 werkdagen.
Voor informatie over onze open management vacatures van technische en commerciele- aard kunt u een persoonlijk gesprek plannen met Mark Karsch.
MK Digital Ambassadeursprogramma
Het ambassadeursprogramma van MK Digital heeft als doel om goede cv’s te krijgen uit de hosting- en datacenterbanche. Wanneer jij MK Digital tipt over de beschikbaarheid van vrienden, vriendinnen, familie of collega’s die mogelijk op zoek zijn naar een nieuwe baan dan beloven wij jou 50% van onze verdiensten zodra we hem of haar aan een baan helpen.
Wil je hier meer over weten, kijk dan op de pagina over het ambassadeursprogramma.
Vacature overzicht MK Digital
Ervaring in de internationale Datacenter-, IT-, Cloud-, Telecom- en Hostingindustrie
Wij werken met een uitgebreid netwerk van ICT professionals en andere toptalenten op het gebied van sales, finance en marketing. Daarnaast beschikken wij dankzij jarenlange ervaring over de noodzakelijke kennis en informatie om succesvol te werven binnen deze niche markt. MK Digital is voor zowel opdrachtgevers en kandidaten hét professionele wervings- en selectiebureau dat met een persoonlijke benadering altijd de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever weet te koppelen door middel van realistische tarieven (15% als fee over een bruto jaarsalaris) en een sterk persoonlijk netwerk dat zich kenmerkt door persoonlijke referenties en contacten.
Mark Karsch (Algemeen directeur): “Met meer dan 12 jaar datacenter en hosting praktijk ervaring maken wij het verschil met andere recruitment organisaties. Ik wil dat iedereen binnen onze organisatie kijk heeft op de vacature waarvoor hij of zij bemiddelt. Door voldoende kennis en ervaring in de sector kun je echt het verschil maken met de concurrentie in deze markt. Niet alleen van de medewerkers wordt verstand van de branche verwacht, maar ook van de recruiters. Waar is anders je toegevoegde waarde?”
Hoe kom ik goed over tijdens het sollicitatiegesprek?
Hoe kom ik goed over tijdens het sollicitatiegesprek? Je weet dat je skills en je ervaring goed aansluiten bij de vacature. Je denkt dat je objectief een goede kandidaat zou zijn voor de aangeboden baan, en dat het allemaal prima aansluit. En toch kan het verkeerd gaan bij het
Vragen die je moet beantwoorden voor dat je van baan verandert
Vragen die je moet beantwoorden voor dat je van baan verandert Van baan veranderen is nooit gemakkelijk. We hebben het allemaal meegemaakt. Wanneer wij, als recruiters, worden benaderd voor loopbaanadvies, vinden we dat, ook al lijkt het de makkelijkste weg, veranderen van baan helemaal niet zo makkelijk is en
Tips en tricks voor solliciteren in de IT
Tips en tricks voor solliciteren in de IT Er is een pandemie gaande en de concurrentie in de IT is hevig. In dit artikel leggen we je uit hoe je toch kunt opvallen tussen al die sollicitanten voor een baan in de IT. Het recruitment process Eerst moet je