WERVING & SELECTIE VOOR ICT PROFESSIONALS
MK Digital is een ICT werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de datacenter, cloud, telecom en hosting industrie in de Benelux.
Dankzij onze 14 jaar ervaring en persoonlijke werkwijze beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ICT professionals en toptalenten op het gebied van sales, finance en marketing. Hierdoor kunnen wij snel de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever koppelen. Leer meer over MK Digital.
Actueel aanbod vacatures bij MK Digital
Hieronder ziet u een selectie van onze actuele vacatures. Kijk voor een totaaloverzicht op onze vacaturepagina. Meer weten over een vacature of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Stuur ons een bericht en wij nemen binnen 2 werkdagen contact op.
Heeft u geen passende functie gevonden maar wenst u uw cv wel bij ons onder de aandacht te brengen laat dan een bericht achter via ons contactformulier. MK Digital streeft naar een tijdige reply binnen 2 werkdagen.
Ervaring in de internationale Datacenter-, IT-, Cloud-, Telecom- en Hostingindustrie
Wij werken met een uitgebreid netwerk van ICT professionals en andere toptalenten op het gebied van sales, finance en marketing. Daarnaast beschikken wij dankzij jarenlange ervaring over de noodzakelijke kennis en informatie om succesvol te werven binnen deze niche markt. MK Digital is voor zowel opdrachtgevers en kandidaten hét professionele wervings- en selectiebureau dat met een persoonlijke benadering altijd de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever weet te koppelen door middel van realistische tarieven (12,5% als fee over een bruto jaarsalaris) en een sterk persoonlijk netwerk dat zich kenmerkt door persoonlijke referenties en contacten.
Mark Karsch (Algemeen directeur): “Met meer dan 12 jaar datacenter en hosting praktijk ervaring maken wij het verschil met andere recruitment organisaties. Ik wil dat iedereen binnen onze organisatie kijk heeft op de vacature waarvoor hij of zij bemiddelt. Door voldoende kennis en ervaring in de sector kun je echt het verschil maken met de concurrentie in deze markt. Niet alleen van de medewerkers wordt verstand van de branche verwacht, maar ook van de recruiters. Waar is anders je toegevoegde waarde?”