De laatste vacatures in de hosting en datacenter branche
HOME NEW2022-08-15T20:15:20+02:00
Vacature overzicht
Geld verdienen met cv’s
Vacature aanmelden
Upload je cv
Carrière advies

WERVING & SELECTIE VOOR ICT PROFESSIONALS

MK Digital is een ICT werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de datacenter, cloud, telecom en hosting industrie in de Benelux.
Dankzij onze 14 jaar ervaring en persoonlijke werkwijze beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ICT professionals en toptalenten op het gebied van techniek, sales, finance en marketing. Hierdoor kunnen wij snel de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever koppelen. Lees meer over MK Digital.

MK Digital Ambassadeursprogramma

Met het ambassadeursprogramma van MK Digital willen we de juiste cv’s krijgen van mensen die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging binnen de hosting- en datacenterbanche. Geef MK Digital de gouden tip (plus cv) over de beschikbaarheid van vrienden, vriendinnen, familie of collega’s die mogelijk op zoek zijn naar een nieuwe baan dan beloven wij jou 50% van onze verdiensten zodra we hem of haar aan een baan helpen, dit kan oplopen tot enkele duizenden euro’s!

Wil je hier meer over weten, kijk dan op de pagina over het ambassadeursprogramma.

Actueel aanbod vacatures bij MK Digital

Hieronder zie je een selectie van onze actuele vacatures. Meer weten over een vacature of een vrijblijvend gesprek aanvragen? Stuur ons een bericht en wij nemen binnen 2 werkdagen contact op.

Heb je geen passende functie gevonden maar wenst je je cv wel bij ons onder de aandacht te brengen laat dan een bericht achter via ons contactformulier. We streven naar een tijdige inhoudelijke reactie binnen 2 werkdagen.

Voor informatie over onze open management vacatures van technische en commerciele- aard kun je een persoonlijk gesprek plannen met Mark Karsch.

VACATURE OVERZICHT MK Digital

Ervaring in de internationale Datacenter-, IT-, Cloud-, Telecom- en Hostingindustrie

Wij werken met een uitgebreid netwerk van ICT professionals en andere toptalenten op het gebied van sales, finance en marketing. Daarnaast beschikken wij dankzij jarenlange ervaring over de noodzakelijke kennis en informatie om succesvol te werven binnen deze niche markt. MK Digital is voor zowel opdrachtgevers en kandidaten hét professionele wervings- en selectiebureau dat met een persoonlijke benadering altijd de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever weet te koppelen door middel van realistische tarieven (20% als fee over een bruto jaarsalaris) en een sterk persoonlijk netwerk dat zich kenmerkt door persoonlijke referenties en contacten.

Mark Karsch (Algemeen directeur): “Met meer dan 12 jaar praktijk ervaring in de hosting en datacenter branche, maken wij het verschil met andere recruitment organisaties. Ik wil dat iedereen binnen onze organisatie kijk heeft op de vacature waarvoor hij of zij bemiddelt. Door voldoende kennis en ervaring in de sector kun je echt het verschil maken met de concurrentie in deze markt. Niet alleen van de medewerkers wordt verstand van de branche verwacht, maar ook van de recruiters. Waar is anders je toegevoegde waarde?”

Recente blogs rondom werk, vacatures en meer…

MK Digital breidt uit naar Noord Nederland

11 november, 2022|Categories: Nieuws|

MK Digital breidt uit naar Noord Nederland Het team van MK Digital groeit. Door de toenemende vraag naar professionals in de ICT en Datacenter branche was uitbreiding van het team van MK Digital wenselijk. Ook bestond al langer de wens om een landelijke dekking te kunnen bieden voor werkzoekenden en

HR Trends 2023

31 augustus, 2022|Categories: Columns|

HR Trends 2023 2021 heeft een geleidelijke terugkeer naar een “normale” manier van leven gezien. De restaurants zijn weer vol, iedereen gaat weer op vakantie, zelfs de bioscopen hebben weer bezoekers. Lege werkplekken Dat is echter niet het geval voor de kantoren. Ook nu, als je bij een willekeurig bedrijf

Hoe weet ik of ik op juiste plek terecht kom?

15 augustus, 2022|Categories: Columns|

Hoe weet ik of ik op juiste plek terecht kom? Uit onderzoek blijkt dat 70% van de mensen die vertrekken bij een organisatie in het eerste jaar van hun dienstverband het bedrijf verlaten. Dat is een hoog percentage. Dit is voor beide partijen een drama. Voor de werkgever is

Ga naar de bovenkant