De verschuiving naar sovereign cloud heeft grote impact op IT-strategieën. Organisaties willen meer controle over data, infrastructuur en afhankelijkheden van hyperscalers. Maar deze transitie raakt niet alleen technologie en compliance. Ook de arbeidsmarkt verandert snel. Voor HR-managers en recruiters betekent dit een nieuwe uitdaging: de vraag naar cloud engineers verschuift van beheer naar diepgaande infrastructuur- en platformkennis. Hoe speel je daar als organisatie effectief op in?   De rol van de cloud engineer verandert