De laatste vacatures in de hosting en datacenter branche

MK Digital

Over MK Digital

Deze auteur heeft nog geen informatie verstrekt.
So far MK Digital has created 33 blog entries.

Client Case – Twee rollen ingevuld bij Duocast

Door |2023-06-07T16:48:54+02:007 juni, 2023|Categorieën: Client case|

Client Case - Twee rollen ingevuld bij Duocast Als specialist binnen IT-recruitment levert MK Digital voortdurend kandidaten aan bij IT-bedrijven. Dat gaat meestal via een vacature, maar waar nodig schakelen we bij om de juiste positie op een minder formele manier in te vullen. Dat was ook het geval bij onze opdrachtgever Duocast. We vertellen hier over hoe we Duocast hebben voorzien van twee nieuwe werknemers. Kandidaat-Werkgever Fit De juiste kandidaat vinden voor een

Reacties uitgeschakeld voor Client Case – Twee rollen ingevuld bij Duocast

Meer dan salaris alleen: arbeidsvoorwaarden zijn de sleutel van retentie

Door |2023-06-05T16:32:10+02:005 juni, 2023|Categorieën: Columns|

Meer dan salaris alleen: arbeidsvoorwaarden zijn de sleutel van retentie De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Aantrekkelijke werknemers hebben vaak meerdere opties, en het aantal CV’s dat recruiters per vacature krijgen wordt steeds kleiner. En als het al moeilijk is om aan mensen te komen, goede werknemers voor je bedrijf behouden begint ook lastig te worden. Met name jonge mensen blijven steeds minder lang in een functie. In deze vloeibare markt is het makkelijk om

Reacties uitgeschakeld voor Meer dan salaris alleen: arbeidsvoorwaarden zijn de sleutel van retentie

Werk met een recruiter die voldoet aan de Recruiter code

Door |2023-05-10T09:45:35+02:0010 mei, 2023|Categorieën: Columns|

Werk met een recruiter die voldoet aan de Recruiter code Recruiter is geen beschermd beroep. Iedereen mag zonder een speciale vergunning of diploma als arbeidsbemiddelaar aan de slag. Er is niemand die toetst of de zelfverklaarde recruiter weet waar hij/zij weet wat ze doen, laat staan of ze zich houden aan bepaalde maatstaven. En die zijn wel uiterst belangrijk. Of je nu op zoek bent naar een baan of een werkgever bent op zoek

Reacties uitgeschakeld voor Werk met een recruiter die voldoet aan de Recruiter code

Thuiswerken na COVID-19

Door |2023-04-25T12:57:58+02:0025 april, 2023|Categorieën: Columns|

Thuiswerken na COVID-19 Ook in de IT sector, en zelfs bij Cloudproviders, was thuiswerken voor de COVID-19 pandemie nog eerder de uitzondering dan de regel. Vergeleken met de meeste niet-IT sectoren ging de transitie naar thuiswerken een stuk eenvoudiger bij de Cloudbedrijven, immers, de meeste tools waren al online beschikbaar. Het was meestal ook niet nodig om nog laptops te gaan regelen voor werknemers. Die waren er allemaal al. De grootste uitdaging was de

Reacties uitgeschakeld voor Thuiswerken na COVID-19

Ondanks de opkomst van Open Source zijn Microsoft engineers nog steeds het meeste in trek

Door |2023-03-25T20:15:33+01:0025 maart, 2023|Categorieën: Columns|

Ondanks de opkomst van Open Source zijn Microsoft engineers nog steeds het meeste in trek In de wereld van de IT zijn er twee grote besturingssystemen die al lange tijd met elkaar concurreren: Microsoft Windows en Linux. Hoewel Linux in de afgelopen jaren aan populariteit heeft gewonnen, zijn Microsoft engineers momenteel nog steeds aantrekkelijker op de arbeidsmarkt dan Linux engineers. Dit heeft verschillende redenen. Ten eerste is Windows als besturingssysteem nog steeds heel erg

Reacties uitgeschakeld voor Ondanks de opkomst van Open Source zijn Microsoft engineers nog steeds het meeste in trek

MK Digital breidt uit naar Noord Nederland

Door |2022-11-11T20:36:57+01:0011 november, 2022|Categorieën: Nieuws|

MK Digital breidt uit naar Noord Nederland Het team van MK Digital groeit. Door de toenemende vraag naar professionals in de ICT en Datacenter branche was uitbreiding van het team van MK Digital wenselijk. Ook bestond al langer de wens om een landelijke dekking te kunnen bieden voor werkzoekenden en werkgevers. Met de komst van Jan Tammeling wordt aan deze wensen voldaan. Per 1 oktober versterkt hij het team van MK Digital. Jan heeft ruime

Reacties uitgeschakeld voor MK Digital breidt uit naar Noord Nederland

HR Trends 2023

Door |2022-10-05T12:00:30+02:0031 augustus, 2022|Categorieën: Columns|

HR Trends 2023 2021 heeft een geleidelijke terugkeer naar een “normale” manier van leven gezien. De restaurants zijn weer vol, iedereen gaat weer op vakantie, zelfs de bioscopen hebben weer bezoekers. Lege werkplekken Dat is echter niet het geval voor de kantoren. Ook nu, als je bij een willekeurig bedrijf op bezoek komt, is het pand voor een derde gevuld. En dat gaat zo blijven. De helft van de organisaties verwacht dat ook op de

Reacties uitgeschakeld voor HR Trends 2023