Ga naar inhoud
Columns & nieuws van MK Digital
Hoe weet ik of ik op juiste plek terecht kom?
Uit onderzoek blijkt dat 70% van de mensen die vertrekken bij een organisatie in het eerste jaar van hun dienstverband het bedrijf verlaten. Dat is een hoog percentage. Dit is voor beide partijen een drama. Voor de werkgever is het pijnlijk want je hebt veel tijd en geld gestopt in het werven van een nieuwe medewerker, daarna kost het weer veel moeite en tijd om iemand in te werken, en dan moet je constateren dat
Hoe krijg je de beste mensen voor jouw startup?
Een startup is volop in ontwikkeling... en dat is leuk!Bij een startup spelen net wat andere krachten dan bij een bedrijf dat al in een volgende fase zit. Door de kleine schaal zijn de processen nog niet allemaal even sterk gedefinieerd, meestal zijn de business modellen nog volop in ontwikkeling en wordt er nog geen winst gemaakt. Groei is van levensbelang en gaat vaak in hoog tempo en van de medewerkers wordt een grote mate
Tips voor starters die een baan zoeken
Je bent net van school gekomen met je diploma op zak en je bent klaar om de arbeidsmarkt op te gaan! Gefeliciteerd! Je hebt het tij mee, in de IT-wereld is de arbeidsmarkt krap en er zijn meer vacatures dan kandidaten. Dat is het goede nieuws. Het minder goede nieuws is dat je nog geen ervaring hebt, weinig mensen kent, en nog niet zo goed weet hoe je om moet gaan met die nieuwe wereld
8 tekenen dat je beter op zoek kunt gaan naar ander werk
8 tekenen dat je beter op zoek kunt gaan naar ander werk Sommige mensen werken uitsluitend omdat ze het heel graag willen maar de meeste van ons zullen werken omdat ze dat om welke reden dan ook moeten. Plezier in je werk hebben is dan wel zo fijn. Als je al een tijdje niet meer met plezier naar je werk gaat (of vanuit je thuiskantoor, je computer opstart), dan is vertrekken op je hoogtepunt