Ga naar inhoud
Columns & nieuws van MK Digital
MK Digital breidt uit naar Noord Nederland
Het team van MK Digital groeit. Door de toenemende vraag naar professionals in de ICT en Datacenter branche was uitbreiding van het team van MK Digital wenselijk. Ook bestond al langer de wens om een landelijke dekking te kunnen bieden voor werkzoekenden en werkgevers. Met de komst van Jan Tammeling wordt aan deze wensen voldaan. Per 1 oktober versterkt hij het team van MK Digital. Jan heeft ruime ervaring in zowel de ICT als in
HR Trends 2023
2021 heeft een geleidelijke terugkeer naar een “normale” manier van leven gezien. De restaurants zijn weer vol, iedereen gaat weer op vakantie, zelfs de bioscopen hebben weer bezoekers. Lege werkplekken Dat is echter niet het geval voor de kantoren. Ook nu, als je bij een willekeurig bedrijf op bezoek komt, is het pand voor een derde gevuld. En dat gaat zo blijven. De helft van de organisaties verwacht dat ook op de langere termijn werknemers
Hoe weet ik of ik op juiste plek terecht kom?
Uit onderzoek blijkt dat 70% van de mensen die vertrekken bij een organisatie in het eerste jaar van hun dienstverband het bedrijf verlaten. Dat is een hoog percentage. Dit is voor beide partijen een drama. Voor de werkgever is het pijnlijk want je hebt veel tijd en geld gestopt in het werven van een nieuwe medewerker, daarna kost het weer veel moeite en tijd om iemand in te werken, en dan moet je constateren dat
Hoe krijg je de beste mensen voor jouw startup?
Een startup is volop in ontwikkeling... en dat is leuk!Bij een startup spelen net wat andere krachten dan bij een bedrijf dat al in een volgende fase zit. Door de kleine schaal zijn de processen nog niet allemaal even sterk gedefinieerd, meestal zijn de business modellen nog volop in ontwikkeling en wordt er nog geen winst gemaakt. Groei is van levensbelang en gaat vaak in hoog tempo en van de medewerkers wordt een grote mate