Columns & nieuws van MK Digital

Solliciteren is niet makkelijk, helemaal niet makkelijk. Zie het als ondernemen. Toen ik met MK Digital begon, leek het totaal niet op wat het nu is. Met vallen en opstaan is zo het huidige bedrijf ontstaan. En het begon allemaal met een man met een droom die er alles aan deed deze droom te verwezenlijken. En dan moeten er pijnlijke keuzes gemaakt worden. Ondernemen is moeilijk en falen hoort hierbij. Terug naar het solliciteren. Omarm

Recruitment is ons vak – door het al vele jaren te doen, met vallen en opstaan, hebben we genoeg ervaring om bedrijven en professionals te matchen. Of het nu hier gaat om een junior of iemand op directieniveau. Hoe we dat doen laten we je nu zien. Hoe zien wij recruiting? Of je nu een programmeur zoekt voor je startup of een heel team voor je IT-afdeling, zie recruitment als een probleem wat opgelost dient

We hebben het er al eerder over gehad in onze vorige blogs. We raden je aan een carrière op te bouwen bij je huidige werkgever. Maar we begrijpen het ook dat je soms je loopbaan ergens anders wilt voortzetten. Steeds meer mensen doen dat. In dit artikel geven we je een paar handvatten hiervoor. Ga na waarom je van loopbaan wilt veranderen Bij ander werk kun je denken aan een proeftijd bij een ander bedrijf

Goede werknemers vinden is moeilijk. Goede werknemers voor de lange termijn aan je organisatie binden is vaak nog moeilijker. Het is frustrerend als een hele goede sollicitant uiteindelijk toch voor een concurrent kiest. Het is nog frustrerender als je iemand hebt aangenomen, ingewerkt, opgeleid, opgenomen in je familie, en na een jaar hoor je dat ze je toch gaan verlaten. Vanuit onze positie als recruiter zien wij bij MK Digital te vaak mensen die we