Ga naar inhoud
Columns & nieuws van MK Digital
Eindejaarsbericht 2023: Feest van Groei in de Cloud- en Datacenterindustrie
Het aftellen naar het einde van 2023 is begonnen, en wat een jaar vol kansen en groei is het geweest, vooral voor jou als gewaardeerde IT-professional in de dynamische wereld van cloud- en datacenterbedrijven! Laten we samen een vrolijke terugblik werpen op de hoogtepunten van dit jaar en vooruitkijken naar een nog stralender 2024. Gespecialiseerde Matchmaking: Ontdek Jouw Ideale Werkplek In 2023 hebben wervingsbureaus zich ontpopt als ware experts in het matchen van gekwalificeerde kandidaten
Optimaal Smijten met Voordelen in de IT: Hoe Je Zelfs met Een Krap Budget de Secundaire Arbeidsvoorwaarden Laat Shinen!
Welkom, IT-ers en IT-erettes, waar we praten over iets net zo belangrijk als de nieuwste programmeertaal: secundaire arbeidsvoorwaarden! Want zeg nou zelf, naast bugfixes en updates verdienen we allemaal een beetje extra TLC op de werkvloer. Maar, en hier komt het leuke deel, zelfs als het budget krapper is dan je favoriete code, zijn er manieren om die secundaire voordeeltjes te laten schitteren. Laten we een duik nemen in de wereld van slimme communicatie. Centraliseer
Tips voor een succesvolle salarisverhogingsaanvraag als software developer
Als software developer met gemiddelde ervaring begrijp je dat het vragen om een salarisverhoging een belangrijke stap is in je loopbaan, maar het kan soms ook een uitdagend gesprek zijn. Hier zijn enkele tips om je voor te bereiden en het beste uit het gesprek te halen: Verzamel bewijs van je prestaties: Maak een lijst van je prestaties en bijdragen aan het bedrijf gedurende de afgelopen 5 jaar. Denk aan projecten waar je aan hebt
Mijn ervaringen als Recruiter – Jan Tammeling
Sinds enige tijd ben ik werkzaam als recruiter. En ja; in het verleden heb ik zelf ook wel eens ervaringen gehad met recruiters. Wie niet zou je bijna zeggen in deze tijd. Ik heb echter altijd professioneel en netjes gereageerd op verzoeken en aanbiedingen die ik veelal ongevraagd binnen kreeg. Sinds ik ben gestart als recruiter ervaar ik ook “de andere kant van de medaille”. Wij werken conform de recruitercode en doen geen ongevraagde aanbiedingen