Teamleider IT

Dankzij onze 14 jaar ervaring en persoonlijke werkwijze beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ICT professionals en toptalenten op het gebied van techniek, sales, finance en marketing. Hierdoor kunnen wij snel de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever koppelen. Lees meer over MK Digital.

Hieronder vind je een vacature van één van onze opdrachtgevers, ben je voor jezelf geïnteresseerd in deze vacature, solliciteer dan direct via het formulier onder aan deze pagina.

Denk je dat een vriend(in), familielid of kennis geïnteresseerd zou kunnen zijn, tip ons dan en krijg 50% van onze verdiensten zodra wij haar of hem aan een baan hebben geholpen, lees hier meer informatie rondom dit “ambassadeursprogramma“!

Functieomschrijving

Bij de ontwikkelingsafdeling van ons bedrijf zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren people manager om ons team te versterken. Als People Manager maak je deel uit van een of meer Scrum-teams en rapporteer je samen met de andere Managers rechtstreeks aan de Directeur Softwareontwikkeling. In deze rol leid je een dynamisch team van IT-professionals, stuur je projecten aan en zorg je voor een efficiënte werking van de IT-afdeling. Je coördineert dagelijkse activiteiten, begeleidt teamleden en stimuleert samenwerking en innovatie. Je werkt nauw samen met andere afdelingen om IT-systemen af te stemmen op de organisatiebehoeften. Deze rol biedt de kans om leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en een positieve impact te hebben op het bedrijf. De rol kan remote ingevuld worden binnen Nederland.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het welzijn van je team(s).
• HR-gerelateerde zaken binnen je team(s).
• Beoordeling van de individuele bijdragen van je teamleden.
• Coaching van de leden van je Scrum-teams, met de nadruk op het begeleiden van hun ontwikkeling en groei.
• Ondersteuning van het team bij het oplossen van problemen en het vergroten van hun vermogen om zelfstandig problemen op te lossen.
• Aanspreekpunt zijn voor je team.
• Opbouwen en onderhouden van relaties in een digitale context.
• Het bevorderen en coachen van de zelforganisatie en multifunctionaliteit van het team.
• Zorgen dat teamleden effectief samenwerken en communiceren.

Vereisten

• Wil bijdragen, opbouwen en impact hebben.
• Flexibel in het snel schakelen van context.
• Helpt je teams zich te richten op wat echt belangrijk is en stuurt ze in de juiste richting.
• In staat om zelfstandig en als onderdeel van een team te werken.
• Goed in samenwerken met andere teams.
• Transparant en goede communicator.
• Onderhoudt een gemeenschap van vertrouwen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van je werkervaring.
• Remote werken binnen Nederland.
• Een toegankelijke en informele bedrijfscultuur binnen een jong bedrijf.
• Deelname aan onze pensioenregeling: wij betalen je pensioenpremie en je hebt de mogelijkheid om extra voor je pensioen te sparen.
• Thuiswerk- en internetvergoeding voor de dagen dat je thuiswerkt.
• Reiskostenvergoeding voor de dagen dat je op kantoor werkt.
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om vakantiedagen te kopen of te verkopen.
• Bedrijfslaptop.
• Opleidingsbudget.
• Bijdrage aan je thuiswerkplek van €1.500 (stoel, bureau, scherm, etc.) over een periode van 5 jaar.

Geïnteresseerd in deze vacature?

Je sollicitatie, bestaande uit een motivatie en CV, kun je sturen naar Mark Karsch via het formulier onderaan deze pagina. Ook voor vragen over de functie kun je bij Mark terecht via mark@mkdigital.nl.

Uiteraard zijn wij op zoek naar de kandidaat die het meeste aansluit bij bovenstaand profiel, maar voldoe jij nou nét niet helemaal aan de gestelde eisen, maar ben jij ervan overtuigd dat wij voor jou moeten kiezen? Laat het ons dan vooral weten.