MK Digital is een ICT werving- & selectiebureau gespecialiseerd in de datacenter, cloud, telecom en hosting industrie in de Benelux.
Dankzij onze 14 jaar ervaring en persoonlijke werkwijze beschikken wij over een zeer uitgebreid netwerk van ICT professionals en toptalenten op het gebied van techniek, sales, finance en marketing. Hierdoor kunnen wij snel de juiste kandidaat aan de juiste opdrachtgever koppelen. Lees meer over MK Digital.
Hieronder vind je een vacature van één van onze opdrachtgevers, ben je voor jezelf geïnteresseerd in deze vacature, solliciteer dan direct via het formulier onder aan deze pagina.
Denk je dat een vriend(in), familielid of kennis geïnteresseerd zou kunnen zijn, tip ons dan en krijg 50% van onze verdiensten zodra wij haar of hem aan een baan hebben geholpen, lees hier meer informatie rondom dit “ambassadeursprogramma“!
Organisatie
Ben jij een talentvolle sourcer en werkzaam in de datacenter- of installatiebranche? Heb je ervaring met facilitaire infrastructuur of ben je bekwaam in het aanbieden van datacenterdiensten?
Ons bedrijf is gespecialiseerd in detachering binnen de datacentersector. We zijn een snelgroeiend bedrijf dat is opgericht om te voldoen aan de groeiende vraag naar hoogwaardige professionals in deze sector. Gezien onze aanzienlijke groei in de afgelopen jaren en onze ambitie om dit voort te zetten, zijn we van plan om ons recruitmentteam uit te breiden. Sourcing staat centraal in ons vakgebied, en daarom willen we investeren in een nieuwe talentvolle sourcer die zich richt op het vinden van datacenterprofessionals met expertise in elektrotechniek, werktuigbouwkunde en installatietechniek.
Functie
Werving en selectie: Je neemt proactief deel aan het zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen, voert een voorselectie uit op basis van cv’s en beoordeelt ze op vooraf bepaalde criteria.
Interviewplanning: Je coördineert en plant interviews tussen de kandidaten en onze gesprekspartners, zowel telefonisch (via video) als in persoon.
Kandidaatbegeleiding: Je fungeert als het aanspreekpunt voor alle kandidaten en begeleidt hen gedurende het hele proces, zodat ze een duidelijk beeld hebben van wat ze kunnen verwachten.
Talentpool: Door het ontmoeten, spreken en leren kennen van potentiële kandidaten, bouw je een waardevolle pool van talenten op.
Administratieve taken: Tijdens het wervingsproces registreer je alle relevante informatie, zodat je over alle kandidaatgegevens beschikt, zoals contactgegevens, cv’s en diploma’s, om een soepele overgang naar de laatste fase, de ‘onboarding’, te garanderen.
Functie eisen
Als talent sourcer speel je een cruciale rol bij het aantrekken van talent in de datacenterwereld. Met je uitstekende communicatieve vaardigheden en proactieve instelling ben je in staat om de juiste kandidaten te identificeren en hen een duidelijk beeld te geven van wie wij zijn.
Je hebt meer dan één jaar ervaring in sourcing en kunt kandidaten vinden via diverse wervingskanalen. Daarnaast beschik je over kennis van de IT- en/of technische arbeidsmarkt. Je hebt een uitgebreid netwerk, zowel nationaal als internationaal. Je denkt creatief en bent in staat om buiten de gebaande paden te zoeken naar talent. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in zowel het Nederlands als het Engels. Bovendien bezit je het vermogen om effectieve relaties op afstand te initiëren en te onderhouden.
Aanbod
Wat kunnen wij jou bieden?
- Een salaris tussen de €2800 en €3800 (op basis van een 40-urige werkweek), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een mobiliteitsvergoeding van €600 per maand.
- Een eigen apparaat en een telefoonvergoeding van maximaal €40 per maand.
- 25 dagen aan heerlijke vakantiedagen.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan opleidingen.
- Een kantoor met een schitterend uitzicht over Schiphol.
Geïnteresseerd in deze vacature?
Je sollicitatie, bestaande uit een motivatie en CV, kun je sturen naar Mark Karsch via het formulier onderaan deze pagina. Ook voor vragen over de functie kun je bij Mark terecht via mark@mkdigital.nl.
Uiteraard zijn wij op zoek naar de kandidaat die het meeste aansluit bij bovenstaand profiel, maar voldoe jij nou nét niet helemaal aan de gestelde eisen, maar ben jij ervan overtuigd dat wij voor jou moeten kiezen? Laat het ons dan vooral weten.